La relació dels treballadors amb discapacitat auditiva amb els companys

La jornada laboral d’un treballador amb discapacitat auditiva pot ser molt llarga i dura. El fet d’intentar estar pendent de les converses dels companys, comporta un sobreesforç que ha de mantenir tot el dia si vol mantenir una conversa. Això resulta esgotador i pot fer que no es concentri prou a la seva feina.

Molts treballadors amb pèrdua auditiva no volen parlar del seu problema amb els companys, i intenten mantenir-la en secret. Això a la llarga pot ser pitjor, perquè una pèrdua auditiva sense tractament i mantinguda en secret al final el que comportarà seran més dificultats i problemes entre totes les parts implicades.

És per això que hem cregut interessant fer arribar a tots els companys alguns consells.

Consells per al treballador amb discapacitat auditiva en la relació amb la resta de companys

  • És important portar un bon audiòfon que estigui ben ajustat.
  • Demana als companys que parlin clar, però que no cridin.
  • Informa’ls de la teva pèrdua d’audició.
  • Per enraonar, posa’t de cara, davant de la persona amb qui vols parlar i demana-li que faci el mateix.
  • La distància bona és d’un a dos metres.
  • Fes servir aparells que t’ajudin a sentir millor a les reunions i les converses telefòniques.
  • És molt important que les sales de reunions tinguin una bona acústica
  • No has de tenir por de dir que no has entès el missatge

Consells per al treballador en la seva relació amb el company amb discapacitat auditiva

  • L’ús de transparències, presentacions en power point, pissarres i qualsevol altre mitjà visual de comunicació facilita el treball per als empleats amb discapacitat auditiva.
  • La informació i les instruccions importants s’haurien de donar per escrit per evitar malentesos.
  • Per enraonar, posa’t de cara a la persona.
  • La distància bona és d’un a dos metres.

 

 

 

Font: www.hear-it.org

Anuncis
Aquesta entrada s'ha publicat en Discapacitats auditives i etiquetada amb . Afegiu a les adreces d'interès l'enllaç permanent.

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s